Laatste advertentie.
Vacature details |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Gelegenheid: Bedrijfsleider Bouwbedrijf:Functie-omschrijving:Vacature Bedrijfsleider BouwbedrijfDirect solliciteren Vacature opslaan Naar opgeslagen vacatures» breda » Kracht Recruitment - meer informatie » Vandaag » Bou.Kracht.16199-BWJ-NL-010316 Profiel opdrachtgeverBen jij de persoon die verantwoordelijkheid pakt en dit bouwbedrijf naar een hoger niveau tilt? Lees dan hier verder!Deze aannemer in de utiliteitsbouw maakt innovatieve projecten die vaak lokaal worden gebouwd. Dit zorgt ervoor dat het bedrijf een sterke lokale relatie heeft en goed aangeschreven staat. Met haar 40 werknemers weten ze dan ook de gehele regio te verbazen en blijven ze bouwen aan de Brabantse toekomst op het gebied van duurzaamheid. De sfeer binnen de organisatie is informeel en er wordt gecommuniceerd via korte lijnen. Dit zorgt ervoor dat beslissingen snel genomen kunnen worden om zo concurrentie buiten de deur te houden. Dit bedrijf ontwikkelt graag haar medewerkers en bied ze unieke kansen aan. Om meer kwaliteit toe te kunnen voegen aan de projecten, extra structuur aan te brengen en medewerkers te ontwikkelen is dit bouwbedrijf op zoek naar een Bedrijfsleider. Functie inhoudOndernemen, dat is wat je gaat doen binnen deze organisatie. De verantwoordelijkheid van het bedrijf komt in jouw handen. Het bedrijf staat voor kwalitatief bouwen, mensgericht ondernemen en resultaatgericht werken. Jouw leiderschapsstijl sluit hierbij aan en versterkt deze punten. Je brengt zelf de kennis en ervaring uit de bouw mee en weet je zo de efficiëntie en de kwaliteit te verhogen. Dit doe je door je team verder te ontwikkelen als één team. Daarnaast ben je bezig met:- Aansturen van alle medewerkers binnen de organisatie; - Controleren van de voortgang, budgetten en vooral de kwaliteit; - Onderhouden van contacten zowel intern als extern; - Het verhogen van de servicegerichtheid; - Maken van duidelijke afspraken met leveranciers en opdrachtgevers; - Alles wat jij noodzakelijk acht om dit bedrijf te besturen. Eisen van de banenZelfstandigheid, ondernemerschap en visie. Dat wordt er van jou gevraagd in de rol van Bedrijfsleider bij dit bouwbedrijf. Ook heb je:- HBO Bouwkunde afgerond; - Minimaal 6 jaar ervaring bij een bouwbedrijf in een leidinggevende rol; - Flexibel en communicatief sterk; - Overtuigingskracht, daadkrachtig en beslissingswaarden. Geboden wordtEen unieke mogelijkheid, die wordt aan jou geboden. Daarnaast wordt het volgende geboden:- Salaris passend bij jouw ervaring en ambities; - Auto, laptop, iPad en telefoon van de zaak; - Ruimte voor ontwikkeling van jouw leiderschap; - Een hecht team dat graag wil groeien; - Gezonde en stabiele organisatie waar jij voor mag werken; - Brede portefeuille waaruit projecten en opdrachten komen; - Ontwikkeling van jezelf en jouw team door middel van studies, trainingen en cursussen. Over Kracht RecruitmentKracht Recruitment begeleidt hoger kader kandidaten naar de juiste banen binnen de technische arbeidsmarkt. Wij vinden de best passende baan voor ervaren specialisten, managers en directieleden. De dienstverlening van Kracht Recruitment bestaat onder andere uit werving en selectie en detachering. Wij hebben jarenlange ervaring met bemiddelen van hoger kader kandidaten en een hecht relatienetwerk in jouw branche. Wij werken vanuit de wensen, eisen en mogelijkheden van de kandidaat. Alleen op die manier bereiken wij ons doel: werken van uit Kracht!Interesse? Bekijk hier de meest recente vacatures. www.vanuitkracht.nl/vacatures Heeft u behoefte aan een gesprek over de mogelijkheden die Kracht Recruitment voor u heeft, stuur dan een mail met een Hervatten naar [email protected] Direct solliciteren Vacature opslaan Naar opgeslagen vacatures Direct solliciteren Adres Westervoortsedijk 73, Gebouw HB 6827AV Arnhem Contact Nick Hoevenaars T: 026 702 44 90 nick@vanuitkracht.nl https://www.vanuitkracht.nl Meer weten over dit bedrijf Vacature doorsturen Vacature opslaan Naar opgeslagen vacatures Vacature printen vaardigheden:
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|