MENU
  • Gebruikers online : 2
  • Werkgevers Online : 0
  • Geregistreerde leden : 7 343
  • Geregistreerde bedrijven : 132 425
  • Jobs : 42 611
  • CV : 3 178










    Vacature details


Werkgelegenheid: Medewerker financieel verkeer Nieuw :

Functie-omschrijving:


Terug naar resultaten
   » Vorige
   » Volgende

Medewerker financieel verkeer

OpslaanU moet u aanmelden of
een account maken om een vacature op te slaan.

Bedrijf
   . De Nederlandsche Bank
Plaats
   . Amsterdam, Randstad
Ref
   . 1362465214
Begint
   . 29 mrt 2023
Online via Jobs in Finance t/m
   . 28 mei 2023
Functie type
   . Business analist, Compliance Manager, Compliance medewerker, Financieel Adviseur, Financieel Manager, Financieel Medewerker, Risk Analist, Risk consultant, Risk Manager
Regio
   . Amsterdam
Praktijkgebied
   . Compliance, Financiele Administratie, Risk Management
Bedrijfssector
   . Banken, Financiele dienstverlening
salarisspecificatie
   . € 5.000 - € 7.000, € 7.000 - € 10.000
Dienstverband
   . Onbepaalde tijd, Bepaalde tijd
niveau van het onderwijs
   . WO
professionele ervaring
   . 1-3 jaar, 3-5 jaar
Aanstelling
   . Parttime
Solliciteren (de link wordt geopend in een nieuw venster)

Draag vanuit een inhoudelijke drive en klantgerichte houding samen met jouw collega’s bij aan een nauwgezet en ongestoord Europees betalingsverkeer en onderpandbeheer.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Daar speel jij als medewerker financieel verkeer een belangrijke rol in. Jouw team is verantwoordelijk voor het beheer van de onderpandportefeuille die financiële instellingen aanhouden bij DNB en voor het dagelijks monitoren en uitvoeren van het euro betalingsverkeer van het Nederlandse deel in TARGET2, TIPS en TARGET2securities, o.a. het RTGS betalingsverkeer van de Euro Centrale Banken.

Zo doe je dat als medewerker financieel verkeer bij DNB

Het proces van betalingsverkeer en onderpandbeheer kenmerkt zich door steeds verdergaande automatisering, 99% van de betalingen en settlements vindt STP (straight through processing) plaats. Bij stagnaties in het betalingsverkeer en onderpandbeheer onderneemt het team actie richting partijen om dit zo snel mogelijk te verhelpen, belangrijke betalingen en/of settlements te prioriteren of als back-up te fungeren voor de aangesloten banken. Daarnaast werk je mee in een aantal grote projecten. Het werk is hierdoor meer kennisintensief in plaats van uitvoerend.

Wat ga je precies doen:
   » Monitoren van het betalingsverkeer en de onderpandspools van alle -via DNB- aangesloten instellingen.
   » Afwikkelen settlement van stukken (taken rondom (de)mobiliseren van onderpand), corporate actions (verwerken van rentebetalingen en aflossingen).
   » Kostenafwikkeling m.b.t. effectenbewaarinstellingen en rapportages.
   » Bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden, signaleren van belemmeringen in de operationele gang van zaken en het uitvoeren van testwerkzaamheden.
   » (Samen met de rest van het team) Verantwoordelijk voor het beheer van de vaste gegevens van alle bij DNB aangesloten partijen.
   » Uitvoeren van het betalingsverkeer (geheel of gedeeltelijk) voor onze klanten. Dit zijn non-euro Centrale Banken in het kader van ERMS - Euro Reserve Management Services.
   » Fungeren als vertegenwoordiger van Nederland binnen het Europese Stelsel van Centrale Banken (ESCB).

Hier doe je dat

De afdeling Betalingsverkeer en Onderpand Services (BOS) draagt zorg voor de grotendeels geautomatiseerde afwikkeling van het hoogwaardige interbancaire betalingsverkeer, waaronder TARGET2 en SWIFT, bewaarneming van effecten en de afwikkeling van transacties voor monetaire beleidsoperaties. Naast een aantal operationele taakgebieden zijn er ook projectleiders, business intelligence experts en beleidsmedewerkers. De afdeling bestaat uit ongeveer 60 mensen en kent een open, informele cultuur waarbij de kernbegrippen zijn: klantgerichte dienstverlening, robuuste resultaten behalen, flexibel inspelen op constante verandering, samenwerken en kennis delen, elkaars talenten benutten en een plezierige werkomgeving creëren.

De sectie Operations van BOS is verantwoordelijk voor de uitvoering en monitoring van het hoogwaardige girale betalingsverkeer (TARGET2, TIPS en T2S) en het beheer van de onderpand services. Daar hoort bij het monitoren en de afwikkeling van het hoogwaardige girale betalingsverkeer tussen financiële instellingen binnen de Eurozone, het beheer van de onderpand portefeuille en het verzorgen van de afwikkeling van transacties. De sectie bestaat in totaal uit ongeveer 25 collega’s.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Je bent iemand die initiatieven neemt, bijvoorbeeld in de vorm van preventieve maatregelen en verbetervoorstellen ten aanzien van werkprocessen. Je beschikt over een groot probleem analytisch vermogen (denk aan liquiditeitsproblemen, klant gerelateerde problemen en opvallend betaalgedrag) en je komt gevraagd en ongevraagd met adviezen voor het management. Je kunt maatschappelijke ontwikkelingen projecteren op je dagelijkse werkzaamheden en hierop anticiperen. Je bent veranderingsgezind en hebt de gave mensen hierin mee te krijgen.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?
   » Afgeronde bachelor in de richting van een financiële- of bedrijfseconomische richting.
   » Kennis van en ervaring met financiële processen en geautomatiseerde systemen en bij voorkeur ook met Target Services.
   » Kennis van en ervaring met SWIFT en bij voorkeur ook met Settlement en Corporte Action berichten.
   » Inhoudelijk gedreven om de processen rondom betalingsverkeer en onderpandbeheer te doorgronden en specialistische kennis op te bouwen
   » Kennis van en ervaring met Sanctiecontroles en controles op witwassen.
   » Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en zowel in het Nederlands als in het Engels.
   » Je bent bereid om in wisseldiensten te werken tussen 06:30 en 19:00 uur.
   » Je bent bereid om mee te draaien met de standby-diensten.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:
   » Een salaris van minimaal € 3.090,-- en maximaal € 4.960,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
   » Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
   » Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,68%.
   » Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
   » Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
   » Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht.

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen.

Solliciteer nu!

Wil jij als senior specialist werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 18 april 2023 een motivatiebrief en je complete Hervatten.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 3. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Vergelijkbare zoekopdrachten:Onbepaalde tijd,WO,Amsterdam,Bepaalde tijd,1-3 jaar,Parttime,3-5 jaar,Banken,€ 5.000 - € 7.000,Compliance,€ 7.000 - € 10.000,Financiele dienstverlening,Business analist,Financiele Administratie,Compliance Manager,Risk Management,Compliance medewerker,Financieel Adviseur,Financieel Manager,Financieel Medewerker,Risk Analist,Risk consultant,Risk ManagerDelen

Delen

Solliciteren (de link wordt geopend in een nieuw venster)
OpslaanU moet u aanmelden of
een account maken om een vacature op te slaan.

Meer zoekresultaten

   »

Expert toezicht op operationele & IT-risico's bij?

De Nederlandsche Bank
   »

Medewerker Cashmanagement

KNAW
   »

DBC Controller

Amphia Ziekenhuis
   »

Assistent controller (32 uur)

CED Groep
   »

Fondsenwerver IT4Kids

IT4Kids

 

vaardigheden:

Categorie vacature:  [ Alles bekijken Jobs ]
Taal eisen:
type werk:
Salaris: Niet opgegeven
Mate: Niet opgegeven
Ervaring (jaar): Niet opgegeven
job Locatie: Ander
Soort bedrijf Werkgever
Datum van indiening: 05/16/2023 / Viewed 126 times
Contact Informatie
Bedrijf:


Solliciteer online