Laatste advertentie.
Vacature details |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Werkgelegenheid: Senior HR-operations specialist:de VakantieDiscounterFunctie-omschrijving:Vacature Senior HR-operations specialistDé VakantieDiscounter is het grootste online reisbureau van de Benelux. Vanuit Amsterdam hebben we de afgelopen jaren de Nederlandse en Belgische reismarkt veroverd. We zijn flink aan het opschalen om de komende jaren nationaal en internationaal door te kunnen groeien. Om deze groei en ambities...Solliciteren dé VakantieDiscounterAmsterdam» OpleidingsniveauHBO » CarrièreniveauErvaren (> 2 jaar) » UrenFulltime/Parttime Bedrijf . dé VakantieDiscounter Plaats . Amsterdam, Noord-Holland niveau van het onderwijs . HBO Bedrijfssector . Toerisme & Recreatie Functiegroep . Overige Carrièreniveau . Ervaren (> 2 jaar) Uren . Fulltime/Parttime Vacature delen » » » » Solliciteren Als eerste de nieuwste vacatures ontvangen?VerzendIntroductieDé VakantieDiscounter is het grootste online reisbureau van de Benelux. Vanuit Amsterdam hebben we de afgelopen jaren de Nederlandse en Belgische reismarkt veroverd. We zijn flink aan het opschalen om de komende jaren nationaal en internationaal door te kunnen groeien. Om deze groei en ambities waar te maken, zijn wij op zoek naar een Sr. HR-operations specialist.ProfielWie zoeken we? Ben jij de proactieve en gestructureerde HR-specialist die graag werkt in een snelgroeiend reisbedrijf? Heb jij aantoonbare administratieve HR-ervaring en wil je onze HR-processen uitbouwen en professionaliseren? Wij hebben een uitdagende baan voor jou! Wat ga je doen? Op het gebied van HR hebben we bij dé VakantieDiscounter nog wat stappen te maken om de processen te stroomlijnen en professionaliseren. Als Sr. HR-operations specialist houd jij je o.a. bezig met administratieve taken als on-boarding van nieuwe collega's, absentie management en payroll data-entry. Je bent onze vraagbaak als het aankomt op HR-beleid, HR-levenscyclusprocessen en problemen met het HR-systeem. Je houdt je ook bezig met pre-on-boarding en off-boarding activiteiten en ontwikkelt een framework rondom performance cycles met werknemers. In deze rol werk je nauw samen met het Finance team. Je rapporteert rechtstreeks aan de Finance Manager. In samenwerking met dit team lever je een correcte maandelijkse loonlijst door het voorbereiden van salarisgegevens voor onze salarisadministrateur. Er komt ook een stukje employer branding op je bordje. Samen met de brand manager bouw je ons organisatiemerk verder uit tot een aantrekkelijk employer brand. Tot slot is er nog veel ruimte voor ontwikkeling van o.a. het werknemershandboek en het automatiseren en vereenvoudigen van HR-processen. We vragen daarin een proactieve houding. Bij goed functioneren is er de mogelijkheid om door te groeien naar HR-manager. Wat vragen we? Je bent iemand die met plezier en efficiëntie werkt. Dit betekent dat je kunt zeggen dat je sterke administratieve vaardigheden hebt, oog hebt voor details, gemakkelijk kunt prioriteren en veel taken tegelijkertijd kunt afhandelen. Verder heb je: » Hbo-werk- en denkniveau » 3-5 jaar professionele ervaring in HR-administratie en 1-2 jaar professionele ervaring in payroll » Minimaal 24 uur per week beschikbaar » Goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht, arbowetgeving, kennis van migrantenregulering (IND) en payroll (30%-regeling) » Uitstekende beheersing van het Nederlands & Engels (zowel gesproken als schriftelijk) » Kennis van Excel en bij voorkeur van ons ATS-systeem Personio. AanbodWat bieden we? Omdat ons kantoor aan de Herengracht in Amsterdam wordt verbouwd, werken we tijdelijk vanaf de Singel op ca. 5 minuten loopafstand. Een inspirerende werkomgeving aan de rand van de gezellige Negen Straatjes. De locatie ligt vlakbij metro- en tramhalte Rokin en op ca. 15 minuten lopen van Centraal Station. In april 2023 verwachten we weer terug te verhuizen naar ons hypermoderne nieuwe kantoor aan de Herengracht.?Hier zullen we op een hybride manier werken, deels thuis en deels op kantoor. Vanzelfsprekend bieden we een competitief salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring, en reiskostenvergoeding. Je krijgt 24 vakantie- en 6 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband. Daarnaast profiteer je ook van de voordelen van werken bij een reisbedrijf: een zeer uitgebreide gratis reis- en annuleringsverzekering en korting op onze vakanties en andere producten als autohuur. Het is voor ons belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen. Samen kijken we welke (online) courses, conferenties en events interessant voor je kunnen zijn. Belangrijker is dat je de tijd krijgt om je werk goed te doen en te doorgronden. Daar worden we allebei beter van. ProcedureBen jij de Sr. HR-operations specialist die we zoeken? Dan leren wij je graag kennen! Stuur je motivatiebrief en Hervatten via onderstaande sollicitatiebutton en wie weet drinken we binnenkort een kopje koffie of thee. N.B. Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij werken niet met recruiters. Vacature delen » » » » Solliciteren
vaardigheden:
|
||||||||||||||||||||||||||||
|