Laatste advertentie.
Vacature details |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Werkgelegenheid: Service Development Manager - Pon Automotive - Leusden:PonFunctie-omschrijving:Service Development Manager - Pon AutomotiveVacature Service Development Manager - Pon AutomotiveBen jij een kei in het creëren van inzichten en het vinden van kansen? Wil je een waardevolle bijdrage leveren om onze serviceproposities door te ontwikkelen en daarmee klantloyaliteit te verhogen? Heb jij affiniteit met automotive en specifiek met de aftersales business? Werk je graag projectmatig en laat je je mening graag horen? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe Service Development Manager Waarop richten wij ons als Service Development? Onze doelstelling is om de klanten die een auto van één onze merken rijden (Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, ŠKODA en Volkswagen Bedrijfswagens) zo loyaal mogelijk te maken aan ons dealernetwerk voor service, onderhoud en reparatie. Daarvoor ontwikkelen we diensten zoals verlengde garantie, gratis onderhoud voor elektrische auto’s en een pakket van maatregelen om oudere bouwjaren aan onze dealers te binden. Wat ga je als Service Development Manager doen? » Je bent binnen het team dé persoon die zorgt voor nieuwe inzichten en die ervoor zorgt dat we fact based werken. Dit doe je doordat je een kei bent in data-analyse, waarbij je je collega’s meeneemt in nieuwe kansen. Je zorgt je ervoor dat keuzes worden gemaakt op basis van inzichten en kunt op basis hiervan ook zelf nieuwe projecten starten. » Binnen projecten breng je graag processen in kaart en zorg je ervoor dat deze bij de implementatie van een nieuwe propositie optimaal draaien. Tijdens de ontwikkeling heb je oog voor details zodat je tijdig het team kunt bijsturen om te zorgen dat het eindproduct goed implementeerbaar is binnen het dealernetwerk. » Je werkt voor een deel als business analist binnen projecten, maar je beschikt ook over voldoende projectmanagement skills om zelf projecten te coördineren. Daarbij kun je de verschillende stakeholders ervan overtuigen om de voorgestelde verbeteringen om te zetten in concrete acties en door te voeren. Die stakeholders zijn onder andere de managers Service en de Service Marketeers van de vijf merken, ons Dealercouncil en onze dealers. Profiel Service Development Manager - Pon AutomotiveWat breng je als Service Development Manager met je mee? » Een afgeronde HBO- of WO-/opleiding » Je bent analytisch ingesteld en vindt het leuk om data te doorgronden » Je wilt projectmatig te werken en hebt misschien al ervaring met agile » Je hebt aantoonbare ervaring met data-analyse en je hebt goede kennis van Excel en SQL. Kennis van Tableau is een pré. » Je bent communicatief sterk en je bent niet bang om je stem te laten horen. Hiermee weet je je omgeving scherp te houden om te gaan voor resultaat. » Je hecht waarde aan een goede sfeer in het team. » Als spin in het web weet jij met diverse collega’s en afdelingen samen te werken. » Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel, maar je weet dit te combineren met snelheid en resultaat. » Ervaring in of kennis van automotive, aftersales, de onderhouds-en reparatiemarkt en dealerprocessen is een pré. Geen vinkje achter iedere competentie uit bovenstaand rijtje kunnen zetten? Geen zorgen: in deze rol is er voldoende ruimte om bepaalde competenties nog (verder) te ontwikkelen! AanbodWat bieden wij? Naast een bruto maandsalaris tussen de € 4.000,- en € 5.000,- (op basis van 40 uur en ervaring) bieden wij jou: » Flexibele werktijden en werkplek » Een individueel keuzebudget waarbij jij bepaalt of je extra verlof of salaris uitkeert » Ontspanning vinden we belangrijk waardoor je in ieder geval 20 wettelijke vakantiedagen per jaar opneemt en daarnaast 14 bovenwettelijke en ADV-dagen hebt (op basis van 40 uur) » Een smartphone en laptop en andere apparatuur die je nodig hebt om je werk te doen; » Een Shuttel-pas en reiskostenvergoeding; » Om werken vanuit huis mogelijk te maken (we werken deels vanuit huis), kun je gebruik maken van ons thuiswerkmeubilair zoals bureaustoel, bureau, beeldscherm » Een collectieve zorgverzekering met bijdrage vanuit Pon » Deelname aan onze pensioenregeling via het Pon Pensioenfonds » Korting op producten van Pon-merken, zoals een Gazelle fiets » Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onze (Summer) Labs en het Pon Learning Platform, maar ook door het samen werken aan je competenties werkgeverOver de organisatie Audi, Swapfiets, Lease a Bike, Gazelle, Check, Volkswagen, Caterpillar en Greenwheels. Inderdaad, bekende merken. Maar wist je ook dat merken zijn die bij Pon horen? De businessgroep van Pon bestaat onder andere uit de bekende automerken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, ŠKODA en Volkswagen Bedrijfswagens. Pon is één van Nederlands grootste familiebedrijven en een internationale handels- en serviceorganisatie op het gebied van mobiliteit. Wereldwijd werken bij Pon ruim 14.000 collega's verspreid over 40 landen. Als je kiest voor Pon, kies je ook voor ‘de wereld van Pon’ waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Onze stoere merken vragen namelijk om ondernemende mensen. Hiermee bedoelen we mensen die de passie hebben om te presteren en die gaan voor concrete resultaten. Daarom bieden wij onze mensen vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Meer informatie nodig? Bekijk dan onze corporate movie en website. extra Informatie Ben je enthousiast en ga je graag aan de slag in de functie als Service Development Manager met veel kansen om jezelf en Pon verder te ontwikkelen? Wij horen graag middels een motivatiebrief jouw ideeën over hoe jij deze rol zou willen aanpakken en Pon gaat verrassen! Heb je nog vragen over de functie, procedure of onze organisatie? Neem dan contact op met Reinier Regter, Manager Service Volkswagen Bedrijfswagens, via reinier.regter@pon.com. Je kunt tot en met 4 maart 2022 solliciteren op deze functie. Aanvraagprocedure » Je stuurt je Hervatten en motivatiebrief op. Na de sluitingsdatum nemen wij snel contact met je op over het vervolg van de procedure » Op basis van Hervatten en motivatiebrief maken we een selectie voor een eerste (online) gesprek. Je zult dit gesprek hebben met Reinier en een van de collega’s van het Service Development-team, t.w. Arno van den Top of Tjeerd Manussen. Een vervolggesprek vindt live plaats samen met HR. » Een online assessment maakt onderdeel uit van deze procedure. » Kort na het laatste gesprek hoor je of je jouw talenten bij Service Development kunt inzetten! PlaatsLeusdenWerkgeverPonService Development Manager - Pon Automotive Bedrijf van der Velden B.V. Pon Zoek en vind jouw Automotive baan De meeste keus, de beste baan Op zoek naar een nieuwe uitdaging in de Automotive? De meeste keus, de beste baan Zoek en vind jouw Automotive baan De meeste keus, de beste baan Snel zoeken Trefwoord titelomschrijvingprofiel cultuursalariskorte omschrijvingreferentienummerBedrijfsnaam Regio ---DrentheFlevolandFrieslandGelderlandGroningenLimburgNoord-BrabantNoord-Ho llandOverijsselUtrechtZeelandZuid-HollandRandstadLandelijkBeneluxInternation aal Meer zoekopties Uitgebreid zoeken vaardigheden:
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|