Laatste advertentie.
Vacature details |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Werkgelegenheid: Word jij onze nieuwe Business Development Manager?:CopernicaFunctie-omschrijving:Vacature Word jij onze nieuwe Business Development Manager?Copernica is op zoek naar een business development manager die ons groeiende salesteam komt versterken. We zoeken hiervoor zowel beginnende als ervaren collega's die graag in zichzelf investeren.Solliciteren CopernicaAmsterdam» OpleidingsniveauHBO » CarričreniveauErvaren (> 2 jaar) » UrenFulltime Bedrijf . Copernica Plaats . Amsterdam, Noord-Holland niveau van het onderwijs . HBO Bedrijfssector . Marketing & Communicatie Functiegroep . Communicatie/Marketing Carričreniveau . Ervaren (> 2 jaar) Uren . Fulltime Contact persoon . Human Resource Management jobs@copernica.com Vacature delen » » » » Solliciteren Als eerste de nieuwste vacatures ontvangen?VerzendIntroductieCopernica is op zoek naar een business development manager die ons groeiende salesteam komt versterken. We zoeken hiervoor zowel beginnende als ervaren collega's die graag in zichzelf investeren.ProfielWat doet een business development manager bij Copernica?Als business developement manager begeleid je het hele salesproces van prospect tot klant. Dat betekent dat je leads opvolgt, demo's geeft en onderhandelt tot je de klant overdraagt aan een customer succes manager. Je zit aan tafel met senior prospects van grotere bedrijven en denkt met hen mee over het verbeteren van hun e-mailmarketing. Deze kansen zijn voor ieder bedrijf anders, wat ons salesproces uitdagend en afwisselend maakt. Intensief samenwerken met collega's en partners Je doet eigen acquisitie, maar volgt ook warme leads op van het marketingteam. Daarnaast worden veel bedrijven naar ons doorverwezen dankzij ons grote partnernetwerk van digital agencies en technology partners. Het is dus belangrijk om een goede relatie met hen op te bouwen. Naast je acquisitietaken werk je veel samen met andere afdelingen. Zo overleg je met marketing hoe het verkoopproces en leadgeneratie iedere keer een stapje beter kan. Onze customer succes managers overleggen regelmatig met je het onboarden van klanten te optimaliseren. Tot slot wordt jouw inbreng voor productontwikkeling erg gewaardeerd. Je hebt immers het meeste directe contact met prospects en weet het beste hoe we in de markt liggen. Investeren in je ontwikkeling Om op hoog niveau met prospects te kunnen meedenken, investeren we veel in je ontwikkeling. Dat begint met een goed inwerktraject zodat je onze software leert kennen. Daarnaast slot stellen we een opleidingsbudget beschikbaar dat je kan inzetten om je verder te ontwikkelen als business developement manager. De ideale kandidaat: » Heeft verschillende jaren ervaring in New Business Development » Heeft veel energie en een hoge gunfactor » Heeft HBO-denkniveau » Heeft affiniteit met IT en marketing » Heeft een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift » Is een echte teamspeler » Heeft veel mensenkennis, inzicht in hoe bedrijven werken » Begrijpt wat de algemene spelregels zijn in een gesprek tussen een koper en verkoper » Deinst er niet voor terug om (potentiële) klanten telefonisch te benaderen » Krijgt energie van het werken met deadlines en targets Vergoeding:€3400 - €4700 AanbodWat kun je verwachten van Copernica?Je kunt altijd gebruikmaken van ons aangename, rustige kantoor pal naast Amsterdam Centraal Station, maar thuiswerken is ook mogelijk. In beide gevallen voorzien we je van de faciliteiten die je nodig hebt om effectief te werken. Dat geldt niet alleen voor je laptop en telefoon, maar bijvoorbeeld ook voor je bureau en stoel. Naast een goed salaris en haalbare bonussen vergoeden we je reis-, telefoon- en internetkosten en ontvang je een trainingsbudget en pensioenplan. Ook biedt Copernica aandelenwaarderingsrechten waarmee je een virtueel aandeel in het bedrijf opbouwt en meegroeit met Ons team is relatief klein, jong en hoogopgeleid. Om de cohesie binnen het team te versterken bieden we een informele bedrijfscultuur en plannen we regelmatig sociale evenementen in binnen- en buitenland. Procedure1. VideogesprekOnze HR-afdeling zal het gesprek beginnen om elkaar te leren kennen en te praten over vaardigheden, ervaringen en jouw verwachtingen over de functie. 2. Interview op locatie Als we beiden een mogelijke match zien, plannen we een interview op ons kantoor met de manager die aanneemt en iemand van het team. 3. Opdracht & beoordeling Afhankelijk van de vacature zullen we je vragen om een opdracht te voltooien en een presentatie te maken. Een vaardigheidsbeoordeling maakt ook deel uit van de sollicitatieprocedure. 4. Aanbod Zien we beiden een perfecte match? Dan zullen we je de baan aanbieden en alles bespreken wat nodig is om een toekomstige 'Copernican' te worden. Vacature delen » » » » Solliciteren
vaardigheden:
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|