Laatste advertentie.
Vacature details |
||||||||||||||||||||||||||
|
Gelegenheid: Resolution officer De Nederlandsche Bank :Functie-omschrijving:
Resolution officerOpslaanU moet u aanmelden ofeen account maken om een vacature op te slaan. Bedrijf . De Nederlandsche Bank Plaats . Amsterdam, Randstad Ref . 1125416922 Begint . 06 jun 2024 Online via Jobs in Finance t/m . 05 aug 2024 Functie type . Business analist, Compliance Manager, Compliance medewerker, Financieel Adviseur, Financieel Manager, Financieel Medewerker, Risk Analist, Risk consultant, Risk Manager Regio . Amsterdam Praktijkgebied . Compliance, Financiele Administratie, Risk Management Bedrijfssector . Banken, Financiele dienstverlening salarisspecificatie . € 5.000 - € 7.000, € 7.000 - € 10.000 Dienstverband . Onbepaalde tijd, Bepaalde tijd niveau van het onderwijs . WO professionele ervaring . 1-3 jaar, 3-5 jaar Aanstelling . Parttime Solliciteren (de link wordt geopend in een nieuw venster) Beperk de negatieve maatschappelijke gevolgen van het falen van financiėle instellingen door voorbereiding van resolutie als resolution officer bij DNB. Jij hebt impact Bij DNB werk je met impact op financiėle stabiliteit en duurzame welvaart. Bij Divisie Resolutie zijn we verantwoordelijk voor het afwikkelen van een bank, verzekeraar, of centrale tegenpartij (CCP) die omvalt of dreigt om te vallen. CCP’s zijn financiėle instellingen die een belangrijke spilfunctie hebben in het financiėle systeem en risico’s mitigeren voor partijen die effecten- of derivatentransacties uitvoeren. Nu treffen we voorbereidingen zodat we ten tijde van crisis tijdig kunnen handelen. Ons doel is om de negatieve maatschappelijke gevolgen van het falen van een financiėle instelling zo veel mogelijk te beperken. Zo doe je dat Als resolution officer draag je bij aan onze doelstelling door resolutieplannen te ontwikkelen voor financiėle instellingen, in het bijzonder verzekeraars en CCP’s. Wat ga je precies doen? » Je analyseert de rol van een instelling in het financiėle systeem en het maatschappelijk belang van hun dienstverlening. In je analyse neem je onder andere de organisatiestructuur en bedrijfsmodellen mee, en evalueer je financiėle, operationele, en governance aspecten. Je ontwikkelt een strategie en plan voor het geval de instelling faalt, met het doel belangrijke diensten overeind te houden zonder dat de overheid hoeft in te springen. » Daarnaast draag je bij aan het uitwerken van de resolutie-instrumenten die ingezet kunnen worden om de gekozen strategie te realiseren, en identificeer en mitigeer je mogelijke belemmeringen. » Om dit alles te kunnen bereiken onderhoud je goed contact met de instellingen en de relevante toezichthouders binnen DNB. Met name voor CCP’s, die een sterke internationale reikwijdte hebben, onderhoud je ook goede relaties met een groot aantal belanghebbende nationale en internationale autoriteiten via de resolutiecolleges die DNB voorzit en welke je helpt coördineren. » Ook draag je bij aan internationale beleidsontwikkeling op gebied van resolutie voor CCP’s. » Mocht een crisissituatie zich voordoen, dan schaalt de divisie op en draag je bij aan de afwikkeling van de instelling. Hier doe je dat Je komt als resolution officer terecht in een dynamische divisie met inhoudelijke professionals. De werkzaamheden zijn divers en uitdagend. De divisie heeft +- 60 collega’s. De cultuur is informeel en collegiaal. We werken intensief samen met elkaar en met collega’s bij toezicht en de centrale bank. Het belang van individuele professionaliteit, expertise en effectiviteit zie je terug in gerichte begeleiding en opleiding. Roulatie en relevante internationale detacheringen moedigen we aan. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Begin 2025 verhuizen we terug naar ons volledig gerenoveerde hoofdkantoor in het centrum van Amsterdam. Dit pand biedt een duurzame, gastvrije en fijne werkomgeving. Tot die tijd is het Toorop gebouw naast het Amstelstation onze thuisbasis. Bij DNB werken we hybride. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor *of bij een onder toezicht staande instelling bent. Er is voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting. Dit breng je mee We vinden het belangrijk dat jij complexe materie kan doorgronden, heldere analyses kunt maken, en deze kan vertalen naar praktische acties en aanbevelingen. Je bent resultaatgericht en beschikt over goede oordeelsvorming en autonomie. Je werkt graag nauw samen met een diversiteit aan collega’s, zowel intern als extern, en durft vragen te stellen. Je maakt gemakkelijk verbinding met anderen en beschikt over overtuigingskracht en politieke sensitiviteit. Je beschikt over stevigheid in je contact met (externe) stakeholders. Je fungeert als bron voor minder ervaren collega’s en bent verantwoordelijk voor doorlopende activiteiten en doelstellingen. Je bent in staat te werken onder tijdsdruk en levert binnen de gestelde deadline. Waar zijn we verder nog naar op zoek? » Je hebt een breed perspectief (generalist), en een academische master op zak. Dit kan zijn in de richting (bedrijfs)economie, finance, maar ook een ander relevant vakgebied. » Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring » Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk en ook in het Engels. » Affiniteit met de publieke zaak en de financiėle sector. Dit bieden we je Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiėle en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting. De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie: » Een salaris van minimaal € 4.300,-- en maximaal € 6.100,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 65.000,-- en maximaal € 92.500,-- op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring. » Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen. » Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,83%. » Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand. » Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand. » Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen. » Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken. Zo solliciteer je bij DNB 01 - Verstuur je sollicitatie Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie. 02 - E-assessment Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren. 03 - Eerste gesprek Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter. 04 - Tweede gesprek Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig. 05 - Casus, derde gesprek en/of assessment Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden. 06 - Arbeidsvoorwaardengesprek Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 07 - Screening Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening. 08 - Welkom bij DNB Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. Solliciteer nu! Wil jij als resolution officer werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 19 juni 2024 een motivatiebrief en je complete Hervatten. Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer! Voor de justitiėle screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina. Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie. Vergelijkbare zoekopdrachten:Onbepaalde tijd,WO,Amsterdam,Bepaalde tijd,1-3 jaar,Parttime,3-5 jaar,Banken,€ 5.000 - € 7.000,Compliance,€ 7.000 - € 10.000,Financiele dienstverlening,Business analist,Financiele Administratie,Compliance Manager,Risk Management,Compliance medewerker,Financieel Adviseur,Financieel Manager,Financieel Medewerker,Risk Analist,Risk consultant,Risk ManagerDelen Delen Solliciteren (de link wordt geopend in een nieuw venster) OpslaanU moet u aanmelden of een account maken om een vacature op te slaan. Meer zoekresultaten»MKB Relatie ManagerAbin Accountants & Adviseurs» FiscalistAbin Accountants & Adviseurs» MKB Relatie ManagerAbin Accountants & Adviseurs» Auditor (parttime)Abin Accountants & Adviseurs» Financieel AdviseurGemeente Pijnacker-Nootdorp
vaardigheden:
|
||||||||||||||||||||||||||
|