Vacature details |
||||||||||||||||||||||||||
Werkgelegenheid: Beleidsmedewerker Captive Financial Institutions :Functie-omschrijving:
Beleidsmedewerker Captive Financial InstitutionsOpslaanU moet u aanmelden ofeen account maken om een vacature op te slaan. Bedrijf . De Nederlandsche Bank Plaats . Amsterdam, Randstad Ref . 395833680 Begint . 23 mei 2024 Online via Jobs in Finance t/m . 22 jul 2024 Functie type . Financial Controller, Financieel Adviseur, Financieel Medewerker Regio . Amsterdam Praktijkgebied . Compliance, Financiele Administratie, Risk Management Bedrijfssector . Banken, Financiele dienstverlening salarisspecificatie . € 5.000 - € 7.000, € 7.000 - € 10.000 Dienstverband . Onbepaalde tijd, Bepaalde tijd niveau van het onderwijs . WO professionele ervaring . 1-3 jaar, 3-5 jaar Aanstelling . Fulltime Solliciteren (de link wordt geopend in een nieuw venster) Pak die kans, haal betekenisvolle boodschappen uit onze cijfers en zorg dat we de grootste financiėle sector van Nederland nog beter in kaart te brengen. Jij hebt impact Bij DNB werk je met impact op financiėle stabiliteit en duurzame welvaart. Daarom is het nauwlettend volgen van ontwikkelingen in het financieel-economisch systeem en de financiėle stromen tussen Nederland en het buitenland van vitaal belang. Een belangrijke schakel hierin zijn de Captive Financial Institutions (CFIs), ruim 10 duizend entiteiten die in de volksmond beter bekend staan als brievenbus- en houdstermaatschappijen. Om de sector CFI goed in onze statistieken te krijgen, hebben we systemen en tools nodig die ons ondersteunen in de ontvangst, analyse en bewerking van de grote hoeveelheden data. Onze statistieken staan zowel nationaal als internationaal flink in de belangstelling en vormen een belangrijke bouwsteen voor andere statistieken van DNB, de Europese Centrale Bank (ECB) en het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Denk bijvoorbeeld aan de Nederlandse en Europese betalingsbalans, cijfers over de buitenlandse directe investeringen en de nationale rekeningen. Zo doe je dat als beleidsmedewerker Captive Financial Institutions bij DNB Als beleidsmedewerker in het CFI-team van de divisie Statistiek ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de statistieken van de grootste en mogelijk meest complexe financiėle sector van Nederland. Wist je dat Nederland dankzij deze sector de op-één-na grootste buitenlandse directe investeringspositie ter wereld heeft? Het goed beschrijven van alles wat er gebeurt binnen de sector CFI is niet alleen belangrijk, het vergt ook goede processen, tooling en analytische kracht. Alleen zo kunnen we betekenisvolle ontwikkelingen in onze cijfers herkennen en impactvol adviseren, bijvoorbeeld over de rol van Nederland als ‘doorstroomland’. Voor het opstellen van onze cijfers werken wij nauw samen met het CBS, waarbij wij maximaal gebruik maken van onze expertise over de financiėle sector. Wat ga je precies doen? » Je bent scherp in het vinden van de grote lijn en bijzondere ontwikkelingen in grote datasets en kunt hierover in begrijpelijke taal communiceren aan interne en externe stakeholders in de vorm van publicaties, rapporten en presentaties. » Je bent in staat onze (inter)nationale leveringsverplichtingen te vertalen in een kwaliteitsraamwerk voor interne en externe data leveranciers en gaat met hen in gesprek over mogelijkheden om de kwaliteit te verhogen. » Je draagt actief bij aan innovatie in systemen, processen en tools voor de verwerking en analyse van data. Je voert deze verbeteringen zelf door of zorgt voor een duidelijke beschrijving voor de technische ontwikkelaars. » Je ontwikkelt je tot expert op het gebied van (fiscale) ‘doorstroom’ via Nederland en draagt dit uit in interne en externe publicaties. Tevens lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van internationale richtlijnen en inhoudelijke discussies op jouw expertisegebied. Hier doe je dat De afdeling Niet-bancaire Financiėle Intermediatie van de divisie Statistiek bestaat uit ongeveer 20 medewerkers, verdeeld over twee teams. De sfeer is collegiaal met veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. We werken met complexe databronnen en -processen, die via steeds innovatievere methoden worden geanalyseerd. De afdeling werkt nauw samen met collega’s binnen DNB, het CBS en met internationale instellingen zoals de ECB en het IMF. Dit breng je mee Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. Je collega’s leggen de lat hoog en verwachten hetzelfde van jou. Daarom vinden we het belangrijk dat jij beschikt over een ijzersterk analytisch vermogen en een flinke dosis nieuwsgierigheid. Je werkt graag met data, bent in staat deze op robuuste en efficiėnte wijze te bewerken en weet relevante trends en ontwikkelingen in de data te signaleren. Je kunt complexe vraagstukken helder ordenen en vertalen naar oplossingen, bijvoorbeeld voor een dataproces of analyseraamwerk. Ook heb je een goed gevoel voor automatisering en dataverwerking. Het spreekt je bovendien aan kort-cyclisch te werken (agile & scrum). Waar zijn we verder nog naar op zoek? » Je bent academisch geschoold, bij voorkeur in financieel-economische of kwantitatieve richting. » Je hebt bij voorkeur een paar jaar werkervaring in een financiėle of statistische omgeving. » Je hebt een goed gevoel voor automatisering en dataverwerking. Ervaring met programmeren is een pre. » Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk, Nederlands en Engels. Dit bieden we je Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiėle en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting. De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie: » Een salaris van minimaal € 4.300,-- en maximaal € 7.000,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 65.000,-- en maximaal € 106.500,-- op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring. » Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen. » Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,83%. » Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand. » Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand. » Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen. » Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken. Zo solliciteer je bij DNB 01 - Verstuur je sollicitatie Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie. 02 - E-assessment Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren. 03 - Eerste gesprek Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter. 04 - Tweede gesprek Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig. 05 - Casus, derde gesprek en/of assessment Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden. 06 - Arbeidsvoorwaardengesprek Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 07 - Screening Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening. 08 - Welkom bij DNB Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. Solliciteer nu! Wil jij als beleidsmedewerker Captive Financial Institutions werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 12 juni 2024 een motivatiebrief en je complete Hervatten. Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer! Voor de justitiėle screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina. Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie. Vergelijkbare zoekopdrachten:Onbepaalde tijd,WO,Fulltime,Amsterdam,Bepaalde tijd,1-3 jaar,3-5 jaar,Banken,€ 5.000 - € 7.000,Compliance,€ 7.000 - € 10.000,Financiele dienstverlening,Financiele Administratie,Risk Management,Financial Controller,Financieel Adviseur,Financieel MedewerkerDelen Delen Solliciteren (de link wordt geopend in een nieuw venster) OpslaanU moet u aanmelden of een account maken om een vacature op te slaan. Meer zoekresultaten»Junior Teamleader AuditAbin Accountants & Adviseurs» Financial ControllerVGZ» Senior Financial ControllerVGZ» Financieel Business Partner GGDGGD Amsterdam» Startende backoffice medewerker financiėle marktenDe Nederlandsche Bank
vaardigheden:
|