Laatste advertentie.
Vacature details |
||||||||||||||||||||||||||
|
Gelegenheid: Jurist Markttoegang Nieuw :Functie-omschrijving:
Jurist MarkttoegangOpslaanU moet u aanmelden ofeen account maken om een vacature op te slaan. Bedrijf . De Nederlandsche Bank Plaats . Amsterdam, Randstad Ref . 1953982924 Begint . 14 jun 2024 Online via Jobs in Finance t/m . 13 aug 2024 Functie type . Risk Analist, Risk consultant, Risk Manager Regio . Amsterdam Praktijkgebied . Compliance, Financiele Administratie, Risk Management Bedrijfssector . Banken, Financiele dienstverlening salarisspecificatie . € 5.000 - € 7.000, € 7.000 - € 10.000 Dienstverband . Onbepaalde tijd, Bepaalde tijd niveau van het onderwijs . WO professionele ervaring . 1-3 jaar, 3-5 jaar Aanstelling . Fulltime Solliciteren (de link wordt geopend in een nieuw venster) Neem de verantwoordelijk voor het beoordelen van nieuwe toetreders tot de financiėle sector als jurist markttoegang bij DNB. Jij hebt impact Bij DNB werk je met impact op financiėle stabiliteit en duurzame welvaart. Je zit daarbij dicht op de actualiteit en je wordt op diverse fronten uitgedaagd. Bij nieuwe trends en ontwikkelingen op het gebied van Fintech en nieuwe Europese regelgeving speelt het Expertisecentrum Markttoegang een belangrijke rol. In jouw functie zit je dicht op de actualiteit en heb je direct invloed. Zo doe je dat als jurist markttoegang bij DNB Als jurist markttoegang behandel je aanvragen van marktpartijen om actief te worden in de financiėle sector. Denk daarbij bijvoorbeeld aan vergunningen en verklaringen van geen bezwaar voor betaalinstellingen, banken en verzekeraars. Je houdt je bezig met de inhoudelijke beoordeling en bent tevens coördinator van het proces, waarbij je stuurt op tijdige en goede besluitvorming. De diversiteit in werkzaamheden is groot. Je bent ook betrokken bij analyses van de reikwijdte van ons toezicht op (innovatieve) marktpartijen, aankomende wijzigingen in (inter)nationale wet- en regelgeving (zoals MiCAR, PSD3) en je draagt bij aan de totstandkoming van beleid. In deze functie werk je nooit alleen. Met een scherpe focus op de vaak strakke tijdslijnen zorg je voor heldere communicatie met de instelling en andere externe partijen (AFM/AP/ECB) en organiseer je dat de juiste expertise van je collega’s van je eigen, maar ook andere afdelingen, wordt betrokken bij de besluitvorming. Richting het einde van de besluitvorming heb je overal aan gedacht en zijn er geen open eindjes meer. Je voelt goed aan of het dossier een ‘business as usual’ casus betreft, of dat er iets nieuws speelt en je past je werkwijze hierop aan. Met je directe collega’s van het Expertisecentrum Markttoegang zorg je voor goede kennisdeling en verdeling van het werk. Je bent volledig transparant over de voortgang van je dossiers en je voelt geen belemmering om zo nodig hulp te vragen of aan te bieden aan je collega’s. Er wordt binnen de afdeling ook gewerkt aan de strategische doelstellingen van DNB. Denk bijvoorbeeld aan de het (verder) digitaliseren van werkzaamheden, aanpassing en verbetering van de processen en duurzaamheidsvraagstukken. Ook daar draag je aan bij. Tot slot, deins je er niet voor terug om feedback te ontvangen of te geven. Je zorgt er op die manier voor dat we onszelf en onze processen continu kunnen verbeteren. Hier doe je dat Expertisecentrum Markttoegang hoort bij de divisie Toezicht Horizontale Instellingen. Het is een bijzondere divisie, waar alle activiteiten bij elkaar zijn gebracht die met alle financiėle sectoren te maken hebben waar DNB toezicht op houdt. De sfeer binnen de afdeling (15 fte) is no-nonsense, collega's staan voor elkaar klaar en helpen elkaar als dat nodig is. De lijnen met de divisiedirecteur, managers en collega's zijn kort en er heerst een informele sfeer. Goede samenwerking en het nemen van eigen verantwoordelijkheid om richting te geven aan de doelstellingen van DNB, de divisie en de afdeling is cruciaal. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Begin 2025 verhuizen we terug naar ons volledig gerenoveerde hoofdkantoor in het centrum van Amsterdam. Dit pand biedt een duurzame, gastvrije en fijne werk- en verblijfomgeving. Tot die tijd is het Toorop gebouw naast het Amstelstation onze thuisbasis. Bij DNB werken we hybride. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor of bij een onder toezicht staande instelling bent. Er is voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting. Dit breng je mee We zoeken een enthousiaste teamspeler die op alle fronten verantwoordelijkheid kan nemen voor de beoordeling van nieuwe toetreders tot de financiėle sector. Je opereert als een spin in het web tussen de instelling en alle relevante DNB collega’s met een scherpe focus op goede en tijdige besluitvorming. Je houdt overzicht op het geheel, bent kritisch en verliest de details niet uit het oog. Je hebt geen opdrachten nodig van een ander om te begrijpen wat er nodig is in een afdeling en handelt proactief, maar nooit solistisch. Je bent gedreven om de expertise die nodig is bij Markttoegang je snel eigen te maken. Je hebt een vlotte pen, een analytische blik en weet stakeholders te managen. Als een vernieuwende Fintech zich aan de poort meldt, dan ben jij direct een stevige gesprekspartner. Waar zijn we verder nog naar op zoek? » Je hebt academisch werk- en denkniveau. Bij voorkeur met een juridische achtergrond. » Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring (als bedrijfsjurist of advocaat). » Ervaring met fintech bedrijven/bancaire sector of aantoonbare interesse hierin is een pre. » Je hebt ervaring of affiniteit met juridisch teksten en vraagstukken. » Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Dit bieden we je Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiėle en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting. De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie: » Een salaris van minimaal € 4.300,-- en maximaal € 7.000,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 65.000,-- en maximaal € 106.500,-- op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring. » Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen. » Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,83%. » Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand. » Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand. » Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen. » Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken. Zo solliciteer je bij DNB 01 - Verstuur je sollicitatie Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie. 02 - E-assessment Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren. 03 - Eerste gesprek Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter. 04 - Tweede gesprek Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig. 05 - Casus, derde gesprek en/of assessment Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden. 06 - Arbeidsvoorwaardengesprek Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 07 - Screening Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening. 08 - Welkom bij DNB Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. Solliciteer nu! Wil jij als jurist markttoegang werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 27 juni 2024 een motivatiebrief en je complete Hervatten. Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer! De selectieprocedure omvat naast gesprekken ook een e-assessment. Voor de justitiėle screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina. Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie. Vergelijkbare zoekopdrachten:Onbepaalde tijd,WO,Fulltime,Amsterdam,Bepaalde tijd,1-3 jaar,3-5 jaar,Banken,€ 5.000 - € 7.000,Compliance,€ 7.000 - € 10.000,Financiele dienstverlening,Financiele Administratie,Risk Management,Risk Analist,Risk consultant,Risk ManagerDelen Delen Solliciteren (de link wordt geopend in een nieuw venster) OpslaanU moet u aanmelden of een account maken om een vacature op te slaan. Meer zoekresultaten»Hypotheekacceptant nieuwe aanvragen zakelijk inko?de Volksbank N.V.» Manager Business ReportingWoonstad Rotterdam» boekhouder / aangifte medewerker btwDNHK» Auditor ITVGZ» Toezichthouder kwantitatieve risicomodellen centr?De Nederlandsche Bank
vaardigheden:
|
||||||||||||||||||||||||||
|